Agent.e aux ressources humaines
Entreprise d’économie sociale comptant plus de 300 employé.e.s, nous sommes reconnus pour notre engagement envers la communauté et la qualité de nos services. Grâce à l’expertise et à l’engagement de nos équipes, nous contribuons chaque jour à faire une différence dans la vie des personnes que nous accompagnons.
Dans un contexte de croissance soutenue, nous sommes à la recherche de deux agent.e.s aux ressources humaines afin de soutenir nos activités d’embauche et d’accueil des nouveaux employés.
Responsabilités principales
Relevant de la Responsable du recrutement, vous jouerez un rôle clé dans la réalisation des activités de recrutement et d’intégration. Vous contribuerez à offrir une expérience candidat professionnelle et humaine tout en assurant un accompagnement rigoureux à chaque étape du processus d’embauche.
Recrutement
- Effectuer l’affichage des postes sur les différentes plateformes.
- Assurer le tri des candidatures et la présélection des candidats.
- Réaliser les entrevues de recrutement selon les besoins de l’organisation.
- Effectuer les suivis auprès des candidats tout au long du processus de sélection.
- Préparer les recommandations d’embauche et les documents requis.
- Participer aux activités de recrutement et d’attraction de talents.
- Maintenir à jour les outils de suivi et les dossiers de recrutement.
Intégration des nouveaux employés
- Préparer les documents d’embauche.
- Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés.
- Collaborer avec les gestionnaires afin de favoriser une expérience employé positive dès l’entrée en fonction.
Soutien administratif
- Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers employés.
- Effectuer diverses tâches administratives liées aux activités de recrutement.
- Produire différents rapports et suivis.
Profil recherché
- AEC Techniques de gestion des ressources humaines.
- Expérience en recrutement, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication.
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Rigueur, autonomie et professionnalisme.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Maîtrise des outils informatiques courants.
Salaire et avantages
- Poste permanent à temps plein (35 h/semaine, du lundi au vendredi);
- Programme d’assurances collectives complet (participation de l’employeur à 50 %);
- Fonds de pension;
- 12 jours fériés;
- Salaire horaire : 28,24$/h
- Banque de congés maladie et mobiles;
- 3 semaines de vacances après un an;
- Espaces repas intérieurs et extérieurs;
- Salle d’entraînement.
Pourquoi vous joindre à nous?
- Faire partie d’une organisation reconnue et en pleine croissance.
- Évoluer au sein d’une équipe humaine, collaborative et engagée.
- Contribuer directement à l’attraction et à l’intégration des talents qui feront la différence dans notre organisation.
Vous souhaitez contribuer à la croissance d’une organisation ayant un impact concret dans sa communauté? Nous avons hâte de vous rencontrer!